Pride Amsterdam
Canal Parade boot

ING

In 2006 nam ING samen met vier andere bedrijven het voortouw om deel te nemen aan Canal Pride, nu Pride Amsterdam. ING liep voorop en is sinds 2006 trotse partner. De boot wordt georganiseerd door LHBTQI+ collega’s met volledige conceptuele vrijheid. In 2015 won de ‘marriage equality boat’ de prijs beste uitvoering. ING blijft zich […]

Evenement
Wanneer
Tijd Bekijk evenement

In 2006 nam ING samen met vier andere bedrijven het voortouw om deel te nemen aan Canal Pride, nu Pride Amsterdam. ING liep voorop en is sinds 2006 trotse partner. De boot wordt georganiseerd door LHBTQI+ collega’s met volledige conceptuele vrijheid. In 2015 won de ‘marriage equality boat’ de prijs beste uitvoering.

ING blijft zich verbinden met de LGBTQI+ gemeenschap. Dit doen we via de wereldwijde Pride Matters-campagne (inclusief luchthaven Schiphol), sponsoring om World Pride naar Amsterdam te halen en onze bijdrage aan Workplace Pride, waarvan ING een van de oprichters is. ING is sponsor van het Amsterdam Dinner, het fundraising event om te werken aan een wereld zonder Aids. In 2024 doneerde ING aan het Solidarity Program van TROPIKALI Festival. Het programma wordt aangeboden aan mensen die geen ticket kunnen betalen zoals LGTBQI+ vluchtelingen.

ING blijft eraan werken om een inclusieve werkomgeving te zijn waar iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt. Een paar voorbeelden. ING heeft LGBTQI+ netwerken in Nederland, België, Luxemburg, Polen, Duitsland, Spanje, Australië, de Filippijnen, VS en het Verenigd Koninkrijk. Het eerste netwerk is opgericht in 2003. Sinds 2017 kunnen collega’s partnerverlof aanvragen voor biologische of niet-biologische ouders, inclusief regenbooggezinnen. ING was op dit vlak trendsetter. Collega’s kunnen adoptieverlof krijgen als zij pleegouder worden. In 2018 ondertekende ING de UN LGBTQI+ Code of Conduct for Business. ING ondertekende in 2023 het internationale programma #WorkingPositively tegen discriminatie van mensen met hiv/aids op de werkplek. In de cao van 2023 is transitieverlof geïntroduceerd. ING Nederland volgde Australië, België en Amerika bij het lanceren van de Transitierichtlijnen in 2024. De richtlijnen bieden tastbare begeleiding en ondersteuning aan collega’s die in transitie zijn of erover denken hiermee te starten. Het ondersteunt ook managers en collega’s om een soepel proces te garanderen.

De boot verbindt dit jaar collega’s met ongeveer 20 nationaliteiten van alle internationale Rainbow Lion-netwerken. Om de boodschap te versterken dat Pride is a protest hebben we krachtige statements in lijn met de Pride Matters-campagne.

De boot van ING staat bekend om zijn entertainment value met spot-on choreografie. Het concept en de choreografie zijn gebaseerd op solidariteit en verbinding om een golf van TOGETHER-ness in kleuren te creëren. En uiteraard nodigen wij het publiek uit om te participeren.