Pride Amsterdam
Canal Parade boot

#72 PostNL Pride

LOVE YOU TENDER, WHATEVER YOUR GENDER Homo, hetero, bi, trans of genderneutraal. Wie of wat je ook bent: wees in de eerste plaats vooral jezelf! Bij PostNL kan dat en dat stralen we (opnieuw) uit tijdens de Gay Pride Amsterdam 2022. Binnen ons bedrijf werken 48.000 collega’s uit meer dan 150 landen met alle denkbare […]

Evenement
Wanneer
Tijd Bekijk evenement

LOVE YOU TENDER, WHATEVER YOUR GENDER

Homo, hetero, bi, trans of genderneutraal. Wie of wat je ook bent: wees in de eerste plaats vooral jezelf! Bij PostNL kan dat en dat stralen we (opnieuw) uit tijdens de Gay Pride Amsterdam 2022.

Binnen ons bedrijf werken 48.000 collega’s uit meer dan 150 landen met alle denkbare

genderidentiteiten, geloofsovertuigingen en etnische achtergronden. Met elkaar maken we ons sterk voor een inclusieve organisatie waar iedereen zich thuis voelt.

Het gevoel dat je jezelf kunt zijn is het belangrijkste wat er is! Kun je dat niet, dan heeft dat een negatief effect op jezelf en ook je omgeving. Wanneer je daarentegen wel jezelf kunt zijn, kan je alle talenten die je in je hebt volop ontplooien. Jij blij, wij blij! Onze boot is helemaal gevuld met hartjes in verschillende kleuren. Hiermee laten we zien dat we iedereen liefhebben en dat iedereen zelf ook lief kan hebben.

Jezelf zijn

Als het aan Post NL ligt, voelt iedereen zich binnen ons bedrijf helemaal zichzelf. Maar eerlijk is eerlijk: het gaat niet altijd vanzelf. Dus vinden wij dat je daar als bedrijf aandacht aan moet besteden. Veel aandacht. En dat doen we dan ook. Op die manier worden we stap voor stap, jaar na jaar steeds inclusiever.

Tijdens de Gay Pride laten we aan onze collega’s en de rest van de wereld zien dat inclusiviteit bij ons hoog in het vaandel staat. Maar werken aan inclusiviteit is bij PostNL veel meer dan deelnemen aan de Pride. Het is voor ons een onderwerp dat het hele jaar door aandacht krijgt. Zo rijden we het hele jaar door met bussen, auto’s en bakfietsen in regenboog kleuren als permanent onderdeel van ons wagenpark. Maar we doen meer, onder meer met opleidingen voor medewerkers, onderzoek (in samenwerking met universiteiten) en een actief Pride Netwerk. En ook door kennis te delen met

andere bedrijven en het houden van een diversiteitonderzoek onder ons eigen personeel om inzicht te krijgen in mogelijke  knelpunten. Tevens participeren we actief in de Coming Out Day, hebben we een afdeling Diversiteit met een vertrouwenspersoon en stellen we voorwaarden bij de inkoop van onze diensten bij derden.

Wij zijn blij dat mensen van elkaar verschillen, zo bouwen we binnen Post NL aan een inclusieve organisatie.

Happy Pride!