Shine (PwC)
Bij PwC willen we een bijdrage leveren aan het vertrouwen in de maatschappij en het oplossen van belangrijke problemen. Wij zien het als onze taak om kwaliteit te…
Omschrijving
Bij PwC willen we een bijdrage leveren aan het vertrouwen in de maatschappij en het oplossen van belangrijke problemen. Wij zien het als onze taak om kwaliteit te leveren op het gebied van assurance-, belasting- en adviesdiensten. Bij PwC in Nederland werken ruim 5.700 mensen met elkaar samen.
Het zijn onze mensen die het verschil maken: door over grenzen heen te kijken, verschillen te waarderen en inclusiviteit en diversiteit centraal te stellen creëren we een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Om dit te stimuleren, hebben we in 2007 het Shine-netwerk opgericht. Shine is het internationale LHBTIQ+ netwerk binnen PwC, bedoeld voor collega’s, klanten en relaties die actief bijdragen aan een inclusieve werkomgeving. Bij ons wordt elke seksuele oriëntatie en genderidentiteit erkend en gerespecteerd, en er is volop aandacht voor diversiteit en respect.
Shine ondersteunt de inclusiviteitsstrategie van PwC door bewustwording te vergroten, de dialoog te bevorderen en diverse activiteiten te organiseren. Het netwerk streeft naar een werkomgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn, ongeacht hun achtergrond. We willen dat (jong) talent zich snel thuis en veilig voelt, zonder zich te hoeven aanpassen of hun identiteit verborgen te houden bij de start van hun carrière.
Met Shine brengen onze LHBTIQ+ collega’s belangrijke thema’s onder de aandacht die onze diverse gemeenschap raken. Denk aan:
Sinds 2012 varen we vol trots mee in de Canal Parade.
In 2021 voerden we transitieverlof in en maakten we onze arbeidsvoorwaarden inclusief voor alle vormen van ouderschap (regenboog families).
In 2023 begonnen we met het vrijblijvend uitvragen van arbeidsuitdagingen, genderidentiteit en seksuele geaardheid, om de data te aggregeren en zo geanonimiseerde rapportages op te stellen voor analysedoeleinden, zoals paygap, in-, door- en uitstroom.
We zijn trots op het Advocate-predicaat (+90%) in de Workplace Pride Global Benchmark, waarmee we onze strategie monitoren en verder versterken.
World Pride 2026 in Amsterdam geeft dit jaar een extra dimensie. Wij verbinden ons graag aan dit bijzondere evenement en dragen uit: Shine – The place for every story, united as one. Daarmee tonen we onze betrokkenheid bij het bevorderen van inclusie en diversiteit, zowel op de werkplek als in de samenleving. Het thema benadrukt het belang van samenwerking en solidariteit om een omgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en mag Shinen.
