Senior Pride

De levenswijsheid en ervaring van roze senioren vormen een essentiële pijler binnen de LHBTQIA+ gemeenschap en de samenleving als geheel

Het Ontstaan van Senior Pride

Vanaf 2006 ontstonden verschillende Pride-initiatieven voor LHBTQIA+ senioren. Mokum Roze, een roze netwerk van Amsterdamse organisaties voor zorg, welzijn en wonen, startte op initiatief van het COC Amsterdam en de Schorerstichting, een Pride Brunch.

Tegelijkertijd ontstonden initiatieven in de homohoreca voor het organiseren van een roze concert. En vonden verpleeghuizen het belangrijk Pride zichtbaar te maken voor hun bewoners en medewerkers. Om senioren over dit alles te informeren werd door de verpleeghuizen een gezamenlijke Senior Pride Nieuwsbrief uitgegeven. Deze initiatieven leidden uiteindelijk tot de oprichting van de Senior Pride Commissie.

Missie en Doelen

Senior Pride zet zich in om seksuele en genderdiversiteit onder senioren zichtbaar en bespreekbaar te maken, zowel binnen als buiten de LHBTQIA+ gemeenschap.

Binnen de LHBTQIA+ gemeenschap ligt de focus vaak op jongeren en vitaliteit. Terwijl iedereen ouder wordt en het ouder worden veel moois met zich meebrengt. Roze senioren zijn de emancipatiestrijd begonnen. En gingen – tegen de verdrukking in – de barricaden op. Met hun levenservaring, wijsheid en talenten waren en zijn zij van grote betekenis voor de homobeweging en de maatschappij. Zij verdienen dan ook erkenning en waardering.

Buiten de LHBTQIA+ gemeenschap staan weinig mensen stil bij het bestaan van homoseksuele senioren. Senioren hebben ‘vaak’ geleerd zich onzichtbaar te maken en zich stil te houden. Hierdoor worden ze vaak niet opgemerkt door medewerkers, welzijnsorganisaties en beleidsmakers. Ook deze senioren willen zich echter vrij, veilig, gezien en gewaardeerd voelen. Zonder opnieuw strijd te hoeven voeren.

Roze senioren hebben een krimpend sociaal netwerk. Zij hebben behoefte aan ontmoeting met gevoelsgenoten. Door dit te organiseren en de zichtbaarheid te vergroten, draagt Senior Pride bij aan hun welzijn, empowerment en de ontwikkeling van hun sociale netwerk.

Senior Pride organiseert activiteiten en verspreidt informatie om haar doelen te bereiken.

Activiteiten

Roze Brunch

De vrijdag vóór de Canal Parade een Roze Brunch georganiseerd. Dit is een gezellige en inclusieve bijeenkomst met ruimte voor ontmoeting, gesprekken en entertainment. De brunch vindt elk jaar plaats op wisselende locaties en biedt plaats aan maximaal 175 gasten uit diverse roze doelgroepen.

Senior Pride Concert

Jaarlijks wordt het Senior Pride Concert georganiseerd als eerbetoon aan roze pioniers en senioren. Het begon als buitenconcert voor Café Restaurant Paleis van de Weemoed op een ponton op de gracht van de Oudezijds Voorburgwal en groeide uit tot een groots evenement op de Nieuwmarkt.

Met optredens van gerenommeerde artiesten zoals Lenny Kuhr, Karin Bloemen en Duncan Laurence is het concert een feestelijke ode aan de senioren die hebben gestreden voor LHBTQIA+ rechten. Het evenement brengt verschillende generaties samen en laat zien hoe de fakkel wordt doorgegeven.

Junior Meets Senior

Sinds 2019 werken Senior Pride en Youth Pride geregeld samen om verschillende generaties binnen de LHBTQIA+ gemeenschap met elkaar te verbinden. Tijdens activiteiten of een gezamenlijke lunch delen jongeren en senioren hun ervaringen, verhalen en perspectieven.

Dit initiatief biedt een unieke kans voor intergenerationele uitwisseling, waarbij jongeren leren van de strijd en levenswijsheid van senioren, terwijl senioren inzicht krijgen in de hedendaagse ervaringen van LHBTQIA+ jongeren.

Senior Pride in woonzorgcentra

Verpleeghuizen zijn diverse en kleurrijke gemeenschappen waarin bewoners, medewerkers en vrijwilligers met verschillende achtergronden samenkomen. Pride wordt er gevierd als ‘’het feest van de liefde’’. Via zang, dans, lezingen, films en versieringen, worden seksuele en genderdiversiteit zichtbaar en bespreekbaar gemaakt. Dit draagt bij aan een inclusieve en veilige omgeving voor bewoners en medewerkers.Het aantal verpleeghuizen dat deze activiteiten organiseert groeit jaarlijks. In 2010 werd de eerste Senior Pride in 7 verpleeghuizen georganiseerd. In 2019 was dat aantal gegroeid tot 50 grote en kleine activiteiten. En in 2022 organiseerden 28 verpleeghuizen 65 roze activiteiten!

Verpleeghuizen zijn kleurrijke gemeenschappen. Ze vormen een minimaatschappij. De meeste bewoners hebben wortels in Nederland. Maar velen ook in de voormalige koloniën of in andere landen. In veel centra heeft de helft van de medewerkers en de vrijwilligers wortels in een andere cultuur.
Bewoners, medewerkers, bezoekers, leerlingen en vrijwilligers verschillen dan ook in geslacht, gender, leeftijd, geaardheid, cultuur, levensovertuiging, sociaal-economische positie etc.

Verpleeghuizen willen woon- en ontmoetingscentra zijn waar ieder zich vrij en veilig kan voelen. En zichzelf kan zijn. Waar er respect is, verdraagzaamheid. Waar mensen zich gezien, gehoord en erkend weten. Waar ze zich met elkaar verbonden voelen, gevoelsgenoten kunnen ontmoeten en zinvolle activiteiten doen die aansluiten bij hun achtergrond en interesses. Verpleeghuizen hebben daarom vaak een actief diversiteitbeleid. Meerdere huizen hebben bovendien een Roze Loper: een kwaliteitscertificaat voor seksuele en genderdiversiteit.

De impact van Pride in verpleeghuizen is groot. In een huis met 100 bewoners werken vaak 100 medewerkers, 100 leerlingen en vrijwilligers, heb je minimaal 100 naasten en heb je veel bezoekende buurtbewoners. Door als verpleeghuis roze activiteiten te organiseren, het huis te versieren en een artikel in het huisblad te plaatsen wordt seksuele en gender diversiteit zichtbaar en bespreekbaar gemaakt bij een hele grote groep mensen.

Senior Pride Nieuws

Vanaf 2010 werd een papieren en digitale Senior Pride Nieuwsbrief uitgebracht. Met artikelen, interviews en informatie over roze senioren. Met op de eerste bladzijde een voorwoord van een boegbeeld: iemand uit de politiek, een voortrekker uit de LHBTQIA+ gemeenschap. Daarnaast de agenda van Pride activiteiten, interviews met LHBTQIA+ers, een roze sociale kaart (een overzicht van organisaties die activiteiten en ontmoetingen voor roze senioren organiseren) en een adressenlijst van LHBTQIA+ vriendelijke huizen. Vanaf 2025 wordt de informatievoorziening over Senior Pride vooral digitaal aangeboden, zodat deze toegankelijk blijft voor een brede doelgroep.

Een Inclusieve Toekomst

Senior Pride blijft zich inzetten voor een inclusieve samenleving waarin roze senioren zich erkend, gewaardeerd en verbonden voelen. Door ontmoetingen en activiteiten te organiseren, vergroten we de zichtbaarheid en acceptatie van LHBTQIA+ senioren en bouwen we samen aan een toekomst waarin iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht leeftijd, gender of seksuele oriëntatie.