Stichting Pride Amsterdam est une organisation à but non lucratif qui œuvre pour l'émancipation, l'égalité sociale, civique et juridique et l'acceptation des personnes homosexuelles, bisexuelles et lesbiennes, ainsi que de celles qui ne souhaitent pas ou ne peuvent pas se conformer aux rôles de genre dominants de la société (comme les femmes masculines, les hommes féminins et les personnes queer) ou dont le sexe assigné à la naissance ne correspond pas à la manière dont elles se sentent (par exemple les personnes transgenres). Pour y parvenir, la visibilité de la diversité est essentielle.Ce que vous voyez ne peut pas être ignoré.
Pride Amsterdam a été organisée par Stichting Gay Business Amsterdam (GBA) de 1996 à 2005, par Stichting ProGay de 2006 à 2013 et, depuis 2014, par Stichting Pride Amsterdam (anciennement Amsterdam Gay Pride, AGP).
Stichting Pride Amsterdam est le point de convergence des organisations et entreprises qui collaborent à la réalisation du festival. Pour organiser le contenu du festival, plusieurs commissions travaillent ensemble : Horeca, Botenparade, Pride Walk, Kunst & Cultuur, St. Pride & Sports, Women & Pride, Youth Pride, Senior Pride, Trans Pride, Religion Pride, Fetish Pride et Corporate Pride. Ces commissions défendent un programme d'activités ciblé pour leur public et veillent à accroître la visibilité de ces mêmes groupes.
Bestuur
Stichting Pride Amsterdam applique un modèle de gouvernance où le conseil d'administration, en concertation avec la directrice, définit l'orientation stratégique de l'organisation et supervise son exécution. Il délègue la gestion quotidienne ainsi que les tâches et pouvoirs qui en découlent à la directrice. Pour sa mission de contrôle, le conseil est en contact régulier avec la directrice et nomme le commissaire aux comptes de la fondation. Le conseil peut demander au commissaire aux comptes d'effectuer des vérifications supplémentaires de l'organisation administrative de la fondation et d'en produire un rapport de gestion. À agit par ailleurs comme caisse de résonance et peut intervenir pour des activités de lobbying, la représentation dans des réseaux pertinents, etc.
Conseil d'administration :
- Suzanne van de Laar (she/her) – Présidente
- Joyce Priem (she/her) – Trésorière
- Geneviève Lieuw (she/her)
- Huib Wurfbain (he/him)
- Souad Boumedien (she/her)
- Camiel Welling (he/they/she)
Principes directeurs
Nosprincipes directeursnous servent de repères pour prendre les bonnes décisions dans des situations particulières. Toutes nos décisions sont donc fondées sur ces principes.
Werkorganisatie
La directrice autorisée donne une orientation à l'organisation, veille au recrutement de partenaires, aux subventions et autres sources de revenus, supervise l'utilisation et la gestion des ressources disponibles, assure le bon fonctionnement général de l'organisation et le succès du festival. L'équipe opérationnelle comprend 2 employés permanents, complétés par des freelances et des prestataires externes spécialisés.
- Lucien Spee de Castillo Ruiz (he/him) – Executive Director
- Marc Bartels (he/him) – Senior Event Manager
- Pim Strating (he/him) – Office & Event Manager
- Cristina Huizer (she/her) – Ticketing & WorldPride Stadium
- Martijn Albers (he/him) – Press & Communication and Conference
- Patrick Vleeshouwers (he/him) – Head of Safety & Security and Permit Manager
- Peter van Vught (he/him) – Programmateur
- Marja Lust (she/her) – WorldPride Conference Manager
- Sebastiaan van der Lans (he/him) – Head of Tech
- Pim Brouwers (he/him) – Responsable pop-up store
- Ben Hassing (he/him) – Hospitality InterPride members & Scholarships
- Mariska de Visser (she/her) – Coordinatrice des bénévoles
- Pieter Teepe (he/him) – Festival Manager
- Noah Millman (he/him) – Hospitality InterPride members & Scholarships
- Monique de Adelhart Toorop (she/her) – Comptable
Commissions du programme Pride
Pour le contenu du festival, des commissions travaillent à proposer des activités adaptées à leur public et à améliorer la visibilité de ces mêmes groupes. Les commissions sont dirigées par un programme manager nommé par Pride Amsterdam et composées de représentants de diverses organisations, associations et entreprises.
- Marco Altena (he/him) Youth Pride, Student Pride & Junior Pride
- Ilias Zian (he/him) Arts & Culture Pride
- Mirjam Preusterink (she/her) Sport Pride
- Paul Rijpstra (he/him) Senior Pride
- Wouter Neerings (he/him) Corporate Pride
- Zef Faerber (he/him) Trans Pride
- Cornald Maas (he/him) Parade de Bateaux
- Stanley Starreveld-Doesburg (he/him) Fetish Pride
- Wielie Elhorst (he/him) Religious Pride
- Ronald Mol (he/him) BiPlus Pride
- Sarah Ringoet (she/her) Women & Pride
- Khareem Wielingen (he/him) Ballroom Pride
Pride Ambassadeurs
Depuis 2013, Pride Amsterdam compte des ambassadeurs qui sont des modèles pour beaucoup au sein de notre communauté. Chacun a sa propre identité et une histoire inspirante ; ensemble, ils représentent la diversité et la richesse de la communauté LGBTIQ+. Chaque année, ce groupe de personnes remarquables est enrichi de nouveaux visages, en accord avec le thème de l'année. Un ambassadeur est nommé à vie et, lors de la réunion annuelle des ambassadeurs, les nouveaux membres sont accueillis. Vous voulez connaître l'histoire derrière chaque visage ? Voir ici :Ambassadeurs.
