Événements d'entreprise
Bientôt les événements Corporate Pride ici !
Un signal fort
L’engagement d’entreprises qui œuvrent activement pour une société inclusive et diverse est inestimable. Et cela va au‑delà de leurs seules politiques RH. En participant et en soutenant les activités de la communauté LGBTQIA+, comme Amsterdam Pride, les entreprises envoient un signal fort : chacune et chacun compte et est apprécié. Non seulement les grandes entreprises, mais aussi les plus petites qui s’engagent enrichissent les initiatives de la communauté LGBTQIA+ et peuvent offrir un soutien précieux aux personnes encore en chemin vers la découverte de leur identité ou qui ne se sentent pas en sécurité dans leur environnement.
Le message est clair : tout le monde a sa place, y compris toi. Les entreprises manifestent leur soutien à la communauté LGBTQIA+ de plusieurs façons. Outre le parrainage d’événements comme Amsterdam Pride et d’organisations LGBTQIA+, cela passe notamment par la création de réseaux LGBTQIA+ internes et de groupes de soutien pour les employé·e·s, la mise en place de formations inclusives, des campagnes publicitaires promouvant la diversité et l’acceptation, et même le plaidoyer pour l’égalité des droits et des lois anti‑discrimination.
Plus que participer à la parade
La Corporate Pride Commissie se compose de représentants d’entreprises qui participent cette année à la canal parade lors de Pride Amsterdam, ou qui rendent cette participation possible pour des organisations LGBTQIA+ qui n’en ont pas les moyens financiers. Grâce à leur contribution à la parade, les entreprises participantes ne se contentent pas de faciliter cet événement : elles contribuent aussi à l’organisation d’une variété d’activités pendant Pride Amsterdam. Les membres de la commission se réunissent quatre fois par an.
Outre le réseautage, ces réunions servent principalement à partager des expériences sur la diversité et l’inclusion concernant tant les employé·e·s que les client·e·s. Les bonnes pratiques y sont discutées et des expert·e·s sont invité·e·s pour aborder des aspects spécifiques de la diversité et de l’inclusion, par exemple pour améliorer les politiques du personnel. Au sein de la Corporate Pride Commissie, un groupe de travail organise avant la Prideweek un congrès. Ce congrès met en lumière des thèmes qui renforcent et précisent le rôle du monde entrepreneurial dans la construction d’une société inclusive et diverse.
Ce congrès ne s’adresse pas uniquement aux membres de la Corporate Pride Commissie. Les membres de la Pride Business Club, qui rassemble tous les partenaires de la Stichting Amsterdam Pride, y sont également les bienvenu·e·s. Les liens étroits entre la Corporate Pride Commissie et laPride Business Clubrenforcent l’engagement de l’ensemble des partenaires de la Stichting Amsterdam Pride. Ensemble, ils contribuent à créer une société qui célèbre la diversité et où chacun·e peut se sentir accepté·e.
