La sagesse de la vie et l’expérience des aî·e·s queer constituent une pierre angulaire essentielle au sein de la communauté LHBTQIA+ et de la société dans son ensemble.
Les origines de Senior Pride
À partir de 2006, plusieurs initiatives Pride destinées aux aî·e·s LGBTQIA+ ont vu le jour. Mokum Roze, un réseau rose d’organisations amstellodamoises dans les domaines des soins, du bien‑être et du logement, a lancé, à l’initiative du COC Amsterdam et de la Schorerstichting, un brunch Pride.
Parallèlement, des initiatives sont nées dans l’hôtellerie gay pour organiser un concert rose. Des maisons de repos ont aussi estimé important de rendre Pride visible pour leurs résident·e·s et leur personnel. Pour informer les aî·e·s de toutes ces activités, les maisons de repos ont publié une Senior Pride Nieuwsbrief commune. Ces initiatives ont finalement conduit à la création de la commissie Senior Pride.
Mission et objectifs
Senior Pride s’engage à rendre visible et à ouvrir la parole sur la diversité sexuelle et de genre chez les aî·e·s, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la communauté LHBTQIA+.
Au sein de la communauté LHBTQIA+, l’attention se porte souvent sur la jeunesse et la vitalité. Or tout le monde vieillit, et vieillir apporte aussi beaucoup de choses positives. Les aî·e·s queer ont initié la lutte pour l’émancipation. Ils et elles sont monté·e·s sur les barricades malgré l’oppression. Avec leur expérience de vie, leur sagesse et leurs talents, ils et elles ont eu et ont encore une grande importance pour le mouvement gay et pour la société. Ils/elles méritent reconnaissance et appréciation.
En dehors de la communauté LHBTQIA+, peu de personnes réfléchissent à l’existence d’aî·e·s homosexuel·le·s. Les aî·e·s ont souvent appris à se rendre invisibles et à se taire. Ils/elles passent ainsi souvent inaperçu·e·s auprès du personnel, des organisations de bien‑être et des décideur·se·s politiques. Ces aî·e·s veulent pourtant aussi se sentir libres, en sécurité, vus·es et apprécié·e·s — sans avoir à mener une nouvelle lutte.
Les réseaux sociaux des aî·e·s queer s’amenuisent. Ils/elles ont besoin de rencontres avec des personnes qui partagent leurs ressentis. En organisant ces rencontres et en renforçant la visibilité, Senior Pride contribue à leur bien‑être, à leur émancipation et au développement de leur réseau social.
Senior Pride organise des activités et diffuse des informations pour atteindre ses objectifs.
Activiteiten
Roze Brunch
Le vendredi précédant le Parade de Bateaux est organisé un Roze Brunch. C’est un rassemblement convivial et inclusif offrant des moments de rencontre, de discussion et de divertissement. Le brunch a lieu chaque année dans des lieux différents et peut accueillir jusqu’à 175 invité·e·s issus de divers groupes roses.
Senior Pride Concert
Le jeudi 31 juillet, à partir de 18h30, la Nieuwmarkt s’animera à nouveau avec le chaleureux et coloré Senior Pride Concert, le coup d’envoi musical des Straatfeesten pendant Pride Amsterdam 2025. Cette soirée spéciale est entièrement dédiée à nos pionniers roses — les combattant·e·s qui ont ouvert la voie pour les générations suivantes au sein de la communauté LHB TIQ+.
Avec des performances de Dolly Bellefleur, Sjors van der Panne, Peter Beense, Silver Metz et Maggie MacNeal, la soirée promet d’être à nouveau une fête pleine de souvenirs, de lien et de gratitude.
Un événement intime et gratuit pour les aî·e·s, mais tout le monde est bienvenu — jeunes, moins jeunes, voisin·e·s ou passant·e·s. Venez, levez un verre, chantez et célébrez l’amour au plus bel endroit d’Amsterdam.
Pour plus d’informations voir :
https://seniorpride.nl
Junior Meets Senior
Depuis 2019, Senior Pride et Youth Pride collaborent régulièrement pour connecter différentes générations au sein de la communauté LHBTQIA+. Lors d’activités ou d’un déjeuner commun, jeunes et aî·e·s partagent leurs expériences, récits et points de vue.
Cette initiative offre une occasion unique d’échange intergénérationnel : les jeunes apprennent de la lutte et de la sagesse de vie des aî·e·s, tandis que ces dernier·e·s découvrent les vécus contemporains des jeunes LHBTQIA+.
Senior Pride dans les établissements de soins résidentiels
Les maisons de repos sont des communautés diverses et colorées où résident·e·s, professionnel·le·s et bénévoles de parcours variés se retrouvent. On y célèbre Pride comme « la fête de l’amour ». Par le chant, la danse, des conférences, des films et des décorations, la diversité sexuelle et de genre y est rendue visible et discutée. Cela contribue à un environnement inclusif et sûr pour résident·e·s et personnel. Le nombre d’établissements organisant ces activités augmente chaque année. En 2010, la première Senior Pride a eu lieu dans 7 maisons de repos. En 2019, ce nombre était monté à 50 activités grandes et petites. Et en 2022, 28 maisons ont organisé 65 activités roses !
Les maisons de repos sont des communautés colorées. Elles forment une microsociété. La plupart des résident·e·s ont des racines aux Pays‑Bas, mais beaucoup aussi dans les anciennes colonies ou d’autres pays. Dans de nombreux centres, la moitié du personnel et des bénévoles a des racines dans une autre culture.
Les résident·e·s, le personnel, les visiteur·se·s, les apprenant·e·s et les bénévoles diffèrent en sexe, genre, âge, orientation, culture, conviction, position socio‑économique, etc.
Les maisons de repos veulent être des lieux de vie et de rencontre où chacun·e peut se sentir libre et en sécurité, et être soi‑même. Où règnent respect et tolérance. Où les gens se sentent vus·es, entendus·es et reconnus·es. Où ils·elles se sentent relié·e·s, peuvent rencontrer des pairs et participer à des activités qui correspondent à leur parcours et à leurs intérêts. Les maisons de repos ont souvent une politique active de diversité. Plusieurs d’entre elles disposent en outre d’un Roze Loper : un certificat de qualité pour la diversité sexuelle et de genre.
L’impact de Pride dans les maisons de repos est important. Dans un établissement de 100 résident·e·s, travaillent souvent 100 membres du personnel, 100 apprenant·e·s et bénévoles ; on compte au minimum 100 proches et de nombreux voisin·e·s visiteur·se·s. En organisant des activités roses, en décorant l’établissement et en publiant un article dans le journal interne, on rend la diversité sexuelle et de genre visible et discutée auprès d’un très large public.
Actualités Senior Pride
À partir de 2010, une Senior Pride Nieuwsbrief papier et numérique a été publiée, avec articles, interviews et informations sur les aî·e·s roses. En première page, on trouvait une préface d’une personnalité marquante : une figure politique ou un·e pionnier·e de la communauté LHBTQIA+. On y trouvait aussi l’agenda des activités Pride, des interviews de personnes LHBTQIA+, une carte sociale rose (un aperçu des organisations qui organisent activités et rencontres pour aî·e·s roses) et une liste d’adresses de maisons accueillantes pour LHBTQIA+. À partir de 2025, l’information sur Senior Pride est principalement proposée de manière numérique, pour rester accessible à un large public.
Un avenir inclusif
Senior Pride continue de travailler pour une société inclusive où les aî·e·s roses se sentent reconnus·es, apprécié·e·s et relié·e·s. En organisant rencontres et activités, nous renforçons la visibilité et l’acceptation des aî·e·s LHBTQIA+ et construisons ensemble un avenir où chacun·e peut être soi‑même, quel que soit son âge, son genre ou son orientation sexuelle.
