Événements Senior Pride
Bientôt les événements Senior Pride ici !
La sagesse de vie et l’expérience des séniors queer constituent une pierre angulaire essentielle au sein de la communauté LGBTQIA+ et de la société dans son ensemble
Cliquez ici pour un aperçu du programme Senior Pride
La naissance de Senior Pride
Depuis 2006, plusieurs initiatives Pride pour les séniors LGBTQIA+ ont vu le jour. Mokum Roze, un réseau rose d’organisations d’Amsterdam actives dans les soins, le bien‑être et le logement, a lancé, à l’initiative du COC Amsterdam et de la Schorerstichting, un brunch Pride.
Parallèlement, des initiatives ont émergé dans l’hôtellerie gay pour organiser un concert rose. Des maisons de retraite ont aussi jugé important de rendre la Pride visible pour leurs résidents et leur personnel. Pour informer les séniors, les maisons de retraite ont publié une newsletter Senior Pride commune. Ces initiatives ont finalement conduit à la création de la Commission Senior Pride.
Mission et objectifs
Senior Pride s’engage à rendre la diversité sexuelle et de genre chez les séniors visible et discutée, tant au sein qu’en dehors de la communauté LGBTQIA+.
Au sein de la communauté LGBTQIA+, l’attention porte souvent sur les jeunes et la vitalité. Pourtant, tout le monde vieillit et le vieillissement apporte de nombreuses richesses. Les séniors queer ont lancé la lutte pour l’émancipation et, contre vents et marées, se sont mobilisés. Leur expérience de vie, leur sagesse et leurs talents ont et ont eu une grande importance pour le mouvement homosexuel et la société. Ils méritent reconnaissance et gratitude.
Hors de la communauté LGBTQIA+, peu de gens pensent aux séniors homosexuels. Beaucoup ont appris à se rendre invisibles et à rester discrets. Ils sont souvent peu remarqués par le personnel, les organisations de bien‑être et les décideurs. Pourtant, ces séniors veulent aussi se sentir libres, en sécurité, vus et respectés — sans devoir mener une nouvelle fois de combat.
Les séniors queer voient leur réseau social se réduire. Ils ont besoin de rencontres avec des personnes partageant leurs sentiments. En les organisant et en augmentant la visibilité, Senior Pride contribue à leur bien‑être, leur autonomisation et au développement de leur réseau social.
Senior Pride organise des activités et diffuse des informations pour atteindre ses objectifs.
Activités
Brunch Rose
Le vendredi précédant Parade de Bateaux un Brunch Rose est organisé. Il s’agit d’un rassemblement convivial et inclusif avec des moments de rencontre, des conversations et des animations. Le brunch a lieu chaque année dans des lieux différents et accueille jusqu’à 175 invité·e·s issus de divers publics roses.
Senior Pride Concert
Le jeudi 31 juillet, à partir de 18h30, la Nieuwmarkt résonnera à nouveau du chaleureux et coloré Senior Pride Concert, le départ musical des Straatfeesten pendant Pride Amsterdam 2025. Cette soirée spéciale rend hommage à nos pionniers roses — les militant·e·s qui ont ouvert la voie pour les générations suivantes dans la communauté LGBTIQ+.
Avec des performances de Dolly Bellefleur, Sjors van der Panne, Peter Beense, Silver Metz et Maggie MacNeal, ce sera une fête pleine de reconnaissance, de liens et de gratitude.
Un événement intime et gratuit destiné aux séniors, mais tout le monde est le bienvenu — jeune, moins jeune, voisin·e ou passant·e curieux·se. Venez, levez votre verre, chantez et célébrez l’amour dans l’un des plus beaux lieux d’Amsterdam.
Pour plus d’informations voir :
https://seniorpride.nl
Junior rencontre Senior
Depuis 2019, Senior Pride et Youth Pride collaborent régulièrement pour rapprocher les générations au sein de la communauté LGBTQIA+. Lors d’activités ou d’un déjeuner commun, jeunes et séniors partagent leurs expériences, histoires et points de vue.
Cette initiative offre une occasion unique d’échange intergénérationnel : les jeunes apprennent de la lutte et de la sagesse des séniors, tandis que les séniors découvrent les expériences actuelles des jeunes LGBTQIA+.
Senior Pride dans les centres de soins
Les maisons de retraite sont des communautés diverses et colorées où résident·e·s, employé·e·s et bénévoles de différents horizons se rencontrent. La Pride y est célébrée comme « la fête de l’amour ». Par le chant, la danse, des conférences, des films et des décorations, la diversité sexuelle et de genre est rendue visible et discutée. Cela contribue à un environnement inclusif et sûr pour résident·e·s et personnel. Le nombre de maisons de retraite organisant ces activités augmente chaque année. En 2010, la première Senior Pride a été organisée dans 7 maisons. En 2019, ce nombre était passé à 50 activités grandes et petites. Et en 2022, 28 maisons de retraite ont organisé 65 activités roses !
Les maisons de retraite sont des communautés colorées et constituent une micro‑société. La plupart des résident·e·s ont des racines aux Pays‑Bas, mais beaucoup aussi dans d’anciennes colonies ou d’autres pays. Dans de nombreux centres, la moitié du personnel et des bénévoles a des origines culturelles différentes.
Résident·e·s, employé·e·s, visiteur·se·s, apprenant·e·s et bénévoles diffèrent donc par sexe, genre, âge, orientation, culture, convictions, position socio‑économique, etc.
Les maisons de retraite veulent être des lieux de vie et de rencontre où chacun·e peut se sentir libre et en sécurité, et être soi‑même. Où règnent respect et tolérance. Où les personnes se sentent vues, entendues et reconnues ; où elles peuvent se sentir connectées, rencontrer des pairs et participer à des activités significatives correspondant à leur parcours et intérêts. Les maisons de retraite ont souvent une politique active de diversité. Plusieurs établissements disposent aussi d’un Roze Loper : un certificat de qualité pour la diversité sexuelle et de genre.
L’impact de la Pride dans les maisons de retraite est considérable. Dans un établissement de 100 résident·e·s travaillent souvent 100 employé·e·s, 100 apprenant·e·s et bénévoles, il y a au moins 100 proches et de nombreux voisin·e·s qui rendent visite. En organisant des activités roses, en décorant l’établissement et en publiant un article dans le journal interne, la diversité sexuelle et de genre devient visible et discutée auprès d’un très grand nombre de personnes.
Nouvelles Senior Pride
À partir de 2010 a été publiée une newsletter Senior Pride, papier et numérique, avec articles, interviews et informations sur les séniors roses. En première page, une préface d’une personnalité : un·e élu·e ou une figure de proue de la communauté LGBTQIA+. On y trouvait aussi l’agenda des activités Pride, des interviews de personnes LGBTQIA+, une carte sociale rose (un panorama des organisations qui proposent des activités et rencontres pour séniors roses) et une liste d’adresses de maisons accueillantes pour les personnes LGBTQIA+. À partir de 2025, l’information sur Senior Pride est proposée principalement en format numérique, afin de rester accessible à un large public.
Un avenir inclusif
Senior Pride continue de travailler pour une société inclusive où les séniors roses se sentent reconnus, appréciés et reliés. En organisant des rencontres et des activités, nous augmentons la visibilité et l’acceptation des séniors LGBTQIA+ et construisons ensemble un avenir où chacun·e peut être soi‑même, quel que soit l’âge, le genre ou l’orientation sexuelle.
